คิด！ตรวจสอบ！ ก่อนมาทำงานในญี่ปุ่น
ทำงานต่างประเทศอย่างถูกกฏหมาย
การไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฏหมาย มี 5 วิธี
ขอบคุณข้อมูลจาก： สำนักงานแรงงานไทย ปรารถนาดีจาก： FBศูนย์ข้อมูลคนไทยในญี่ปุ่น
1.บริษัทจัดหางานจัดส่งไป
กรณีที่ผ่านบริษัทหางานต้องเป็นบริษัทจัดหางานที่ได้รับใบอนุญาตในการจัดหางานต่างประเทศนั้นๆ โดยท่านสามารถตรวจเช็คชื่อบริษัทจัดหางานกับสำนักงานแรงงาน
จังหวัดที่ท่านอาศัยอยู่ได้ก่อนที่จะเข้าไปติดต่อของานกับบริษัทจัดหางานนั้นๆ
หากเป็นบริษัทที่ได้รับอนุญาตท่านสามารถหางานได้โดยตรงกับ บริษัทจัดหางานเอกชน
นั้นๆได้ และสอบถามรายละเอียด ข้อมูลต่างๆได้โดยตรง และให้ปฎิบัติตามข้อ 3
- กรมการจัดหางานเป็นผู้จัดส่งไปทำงาน
กรมการจัดหางานในจังหวัดมีการประกาศแจ้งตำแหน่งงานต่างประเทศที่สำนักงานแรงงานจังหวัดนั้นๆติดประกาศรับสมัคร อาจจะมีการสอบคัดเลือก หรือกำหนดคุณสมบัติต่างๆตามที่แจ้งประกาศไว้
- ผู้ที่จะไปทำงานติดต่อหางานเอง
หากท่านมีการติดต่อกับนายจ้างเองโดยตรงที่ต่างประเทศ ต้องตรวจสอบข้อมูลเองอย่างละเอียด เช่นสถานที่ตั้งที่ทำงาน ,ประเภทวีซ่าที่ได้เป็นแบบไหน(ให้อ่านเพิ่มเกี่ยวกับประเภทวีซ่าต่างๆ ของคนไทยในญี่ปุ่น),และแสดงเอกสารเกี่ยวกับการเดินทางให้สำนักงานแรงงานแผนกต่างประเทศในจังหวัดท่านเพื่อตรวจสอบอีกครั้ง,และแจ้งเจ้าหน้าที่ด้วยตัวท่านเอง 15 วันก่อนเดินทางออกประเทศไทย
- นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงาน
ท่านสามารถตรวจสอบได้ด้วยตนเองว่าบริษัทที่ท่านทำงานน่าเชื่อถือหรือไม่และบริษัทที่ไปทำงานที่ญี่ปุ่นมีความเกี่ยวข้องอย่างไรกับบริษัทที่ประเทศไทยและตรวจสอบประเภทวีซ่าที่ตนเองได้รับและ ปฎิบัติตามข้อ 3 ทุกครั้ง
- นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน
ตรวจสอบสถานที่ตั้งบริษัทที่ญีปุ่น ,ประเภทของวีซ่าที่ตนเองได้รับและ ปฎิบัติตามข้อ 3 ทุกครั้ง